SILAHKAN DAFTAR !! REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017 UNTUK SMA, D3 DAN SI
Posted by CB Blogger
Demo Blog NJW V2 Updated at: 02:52:00
LOWONGAN KERJA MAHASISWA DAN LULUSAN BARU PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA
Posted by CB Blogger
Demo Blog NJW V2 Updated at: 09:00:00
LOWONGAN KERJA KOMISI KEBENARAN DAN REKONSILIASI (KKR) ACEH
Posted by CB Blogger
Demo Blog NJW V2 Updated at: 11:00:00
zalora
SILAHKAN DAFTAR !! REKRUTMEN PENDAMPING PROFESIONAL DESA TAHUN 2017 UNTUK SMA, D3 DAN SI
Labels:
Loker
Selamat beraktifitas kami sampaikan kepada rekan-rekan sekalian. Berikut adalah informasi terkait rekrutmen Pendamping Profesional Desa Tahun 2017 untuk tingkat SMA, D3 dan S1. Silahkan simak tata cara pendaftaran dan persyaratannya berikut ini.
Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi berencana membukaRekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 guna mengisi kekosongan Tenaga Pendamping Profesional yang sangat dibutuhkan dalam rangka mengawal pelaksanaan UU Desa No. 6 Tahun 2014. Saat ini sudah beredar draf Panduan teknis (juknis) rekrumen Pendamping Desa tahun 2017. Draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 ini setidaknya dapat dijadikan bahan persiapan bagi Anda yang berminat menjadi Tenaga Pendamping Desa.
Berdasarkan draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Desa tahun 2017 dinyatakan bahwa Penyediaan tenaga pendamping profesional dilakukan melalui rekrutmen secara terbuka berdasarkan Peraturan Menteri Desa, PDT dan Transmigrasi Nomor 3 tentang Pendampingan Desa BAB III Pasal 23 ayat 1 (satu).
Pengadaan tenaga pendamping dilakukan untuk mencari dan mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi dan sekaligus mendorong adanya persaingan yang sehat. Oleh karena itu proses rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh calon pelamar.
Mengingat pentingnya pendampingan desa sebagai faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu untuk melakukan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.
Dalam rangka memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional di berbagai lokasi mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten pada Tahun Anggaran 2017 diadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional.
Berikut ini persyaratan Rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan draf Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017.
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
· Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);
· Memiliki pengetahuandan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)
· Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
· Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
· Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
·
normal;"> Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)
· Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
· Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)
· Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
· Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna perdesaan;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD) Tahun 2017
· Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1);
· Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
· Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
· Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
· Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
· Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
· Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
· Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
· Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
· Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
· Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
· Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
· Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
· Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
· Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).
Rencana Publikasi Rekrutmen Pendamping Profesional Desa Tahun 2017
· Pubilkasi rekrutmen dilakukan oleh SatkerDitjen PPMD, Satker Dekonsentrasi P3MD dan SKPD terkait di tingkat Kabupaten/Kota;
· Satker Ditjen PPMDmem-publikasikan lowongan kerja tersebut di website Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi dengan alamat http://www.kemendesa.go.id dan/atau media massa cetak lokal selama 1 (satu) kali terbit, dan atau media massa lainnya;
· Satker Ditjen PPMD mengirim surat kepada Satker Dekonsentrasi P3MD untuk mengumumkan lowongan kerja tenaga pendamping profesional dengan meneruskannya kepada SKPD Kabupaten/Kota, Kecamatan dan Desa;
· Pendaftaran dilakukan secara onlineterpusat melalui websitedengan alamat: http://pendamping2017.kemendesa.go.id;
· Khusus untuk wilayah Provinsi Papua dan Papua Barat, pendaftaran untuk Pendamping Lokal Desa (PLD) dilakukan melalui mekanisme offline secara langsung di masing-masing Provinsidengan di supervisi oleh Tim Satker Ditjen PPMD untuk membantu dalam mengawal selama proses pendaftaran.
Demikian informasi yang kami sampaikan terkait rekrutmen Pendamping Desa Tahun 2017 seperti yang kami lansri dari ainamulyana.blogspot.com. Semoga informasi yang kami sampaikan ini dapat bermanfaat untuk kita semua dan terima kasih.
Read More
LOWONGAN TOKO BUKU GRAMEDIA
Labels:
Loker
Gramedia Asri Media adalah anak perusahaan Kompas Gramedia yang menyediakan jaringan toko buku dengan nama Toko Buku Gramedia di beberapa kota di Indonesia dan Malaysia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 2 Februari 1970 dengan diawali dari satu toko buku kecil di daerah Jakarta Barat dan sampai tahun 2002 telah berkembang menjadi lebih dari 50 toko yang tersebar di seluruh Indonesia. Selain menyediakan buku, Toko Buku Gramedia juga menyediakan berbagai produk lain seperti alat tulis, perlengkapan kantor, alat olahraga, dll.
Perusahaan ini bekerja sama dengan penerbit-penerbit buku baik dalam maupun luar negeri. Dari kelompok usahanya sendiri, pemasok ke Toko Buku Gramedia antara lain adalah Gramedia Pustaka Utama, Elex Media Komputindo, Gramedia Widya Sarana, Bhuana Ilmu Populer, dan Gramedia Majalah, sementara dari luar negeri misalnya Prentice Hall, McGraw Hill, Addison Wesley, dll. Gramedia Asri Media mengundang lulusan-lulusan terbaik untuk bergabung dengan perusahaannya dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut:
STORE SUPERVISOR - Manado
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Manado
STORE SUPERVISOR - Ambon
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Ambon
STORE SUPERVISOR - Maumere
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Maumere
STORE SUPERVISOR - Makasar
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Makasar
STORE SUPERVISOR - Karawang
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Karawang
STORE SUPERVISOR - Yogyakarta
Ruang Lingkup Pekerjaan :
Bertanggung jawab terhadap pengendalian produk buku dan non buku, menganalisa situasi pasar, melakukan kaji ulang strategi pemasaran serta memantau seluruh kegiatan operasional toko
Persyaratan:
- Wanita, usia maks. 27 tahun, belum menikah
- Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Berpengalaman min. 1 tahun dalam bidang penjualan / layanan
- Terbuka untuk fresh graduate
- Memiliki kemampuan memimpin tim
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan di Gramedia Jogja
Pendaftaran:
Penaftaran dilakukan secara online melalui link ini
Sumber:
Klik disini
LOWONGAN KERJA MAHASISWA DAN LULUSAN BARU PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA
Labels:
Loker
PT. Samsung Electronics Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik asal Korea Selatan yang telah berdiri selama 25 tahun di Indonesia. Samsung saat ini berada dalam masa kejayaannya dan merajai pasar smart phone dunia. Kami memiliki lima core value yang menjadi kunci sukses perjalan panjang kami dari masa ke masa yaitu People, Excellence, Change, Integrity, dan Co-Prosperity. Perusahaan yang berstandar internasional dan mengedepankan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku, mampu menjamin kesejahteraan karyawan yang menjadi aset utama, menciptakan lingkungan kerja yang baik dengan moto Great Work Place, dan mengedepankan keseimbangan hidup karyawannya dengan moto Work Life Balance. Perusahaan yang berada di Kawasan Industri Jababeka ini memproduksi Smart Phone, LED TV, STB, dan Blueray. Saat ini perusahaan ini membuka lowongan kerja untuk posisi:
SAMSUNG ACCELERATION PROGRAM
Posisi:
- Human Resources
- Sales and Marketing
- Product Management
Persyaratan:
- Memiliki IPK minimal 3.0 dari 4.0
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang fasih (Verbal & Tertulis)Berstatus mahasiswa di semester terakhir (Fresh graduate dipersilakan melamar)
- Memiliki skill presentasi yang bagus
Periode Kerja:
Periode program 3-6 bulan
Pendaftaran:
Kirimkan email terbaru anda ke rec.id@samsung.com
Deadline:
01 Oktober 2017
Sumber:
Klik disini
LOWONGAN KERJA KOMISI KEBENARAN DAN REKONSILIASI (KKR) ACEH
Labels:
Loker
CALON ANGGOTA KELOMPOK KERJA (POKJA) KKR ACEH
Persyaratan:
- Warga Negara Indonesia yang berdomisili di Aceh;
- Mampu membaca Al-Quran (bagi yang muslim);
- Sehat jasmani rohani (dibuktikan oleh surat keterangan dokter);
- Pendidikan minimal SMA (ijazah);
- Usia minimal 25 tahun, maksimal 55 tahun (per 1 Juni 2017);
- Bukan pelaku ataupun yang diduga sebagai pelaku pelanggaran HAM, pelaku tindak pidana korupsi atau pelaku tindak pidana lainnya;
- Tidak berkedudukan sebagai anggota TNI, Polri, atau PNS;
- Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
- Tidak merangkap jabatan dengan jabatan publik lainnya;
- Bersedia bekerja penuh waktu;
Berkas Lamaran:
- Fotocopy KTP sesuai dengan aslinya 3 (tiga) lembar
- Fotocopy Kartu Keluarga yang dilegalisir sesuai dengan aslinya
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang dilegalisir sesuai dengan aslinya
- Daftar Riwayat Hidup (CV) yang di tanda tangani download disini
- Pas foto terbaru 4 x 6 cm warna 3 (tiga) lembar
- Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Puskesmas atau Rumah Sakit Pemerintah (asli);
- Surat Pernyataan bukan TNI, Polri, atau PNS di atas materai Rp. 6.000,- download disini
- Surat Pernyataan tidak merangkap jabatan dengan jabatan publik lainnya di atas materai Rp. 6.000,- download disini
- Surat Pernyataan bukan Anggota dan/atau Pengurus Partai Politik di atas materai Rp. 6.000,- download disini
- Surat Pernyataan bersedia bekerja penuh waktu sebagai anggota POKJA KKR Aceh di atas materai Rp. 6.000,- download disini
- Surat Keterangan tidak pernah melakukan tindak pidana kejahatan dari Pengadilan Negeri (diserahkan setelah pelamar dinyatakan lulus tes tulis)
Tahapan seleksi:
- Seleksi administrasi
- Tes tulis
- Tes wawancara
Pendaftaran:
Berkas lamaran dapat diantar langsung ke Kantor Sekretariat KKR Aceh atau dikirim melalui PO BOX 909 Banda Aceh
Jadwal Pendaftaran:
9 - 22 Agustus 2017
Informasi:
Untuk informasi yang lebih jelas dapat menghubungi melalui contact person Fachriza (082361410361) dan Rasyidin (082234152653).
Sumber:
Klik disini
REKRUTMEN TENAGA PENDUKUNG KEGIATANLEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH (LKPP)
Labels:
Loker
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:
TENAGA PENDUKUNG KEGIATAN PENYUSUNAN KAJIAN BADAN USAHA DAN KEADAAN KHUSUS (Kode Posisi: SK01)
Persyaratan:
- Pria/ Wanita
- Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
- Pria/ Wanita
- Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
- Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
- S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
- IPK. Min. 3.00
- Mampu menyusun analisis teknis kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus
- Menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
- Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
- Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
- Mampu bekerja sesuai dengan target
- Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Dokumen lamaran:
- Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
- Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
- Foto (3x4 berwarna);
- Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
Pendaftaran:
Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran dalam format (.pdf) melalui email ke: kebijakankhusus@gmail.com dengan subjek email: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap
Deadline:
14 Agustus 2017
Informasi:
Apabila diterima, Pelamar harus:
- Siap bekerja per 28 Agustus 2017
- Wajib melampirkan tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016
Sumber:
Klik disini
REKRUTMEN TENAGA PENDUKUNG KEGIATANLEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH (LKPP)
Labels:
Loker
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa (LKPP) tumbuh dari cikal bakalnya, Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) yang dibentuk pada tahun 2005. Sebagai unit kerja Eselon II di Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas, PPKPBJ memiliki tugas Penyusunan kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, dan memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Dalam rangka mendukung tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 membuka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai berikut:
TENAGA PENDUKUNG KEGIATAN PENYUSUNAN KAJIAN BADAN USAHA DAN KEADAAN KHUSUS (Kode Posisi: SK01)
Persyaratan:
- Pria/ Wanita
- Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
- Pria/ Wanita
- Usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
- Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
- S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
- IPK. Min. 3.00
- Mampu menyusun analisis teknis kegiatan Kajian Badan Usaha dan Keadaan Khusus
- Menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
- Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
- Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
- Mampu bekerja sesuai dengan target
- Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Dokumen lamaran:
- Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
- Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
- Foto (3x4 berwarna);
- Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
Pendaftaran:
Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran dalam format (.pdf) melalui email ke: kebijakankhusus@gmail.com dengan subjek email: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap
Deadline:
14 Agustus 2017
Informasi:
Apabila diterima, Pelamar harus:
- Siap bekerja per 28 Agustus 2017
- Wajib melampirkan tanda bukti hasil CAT (komposisi minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). Untuk tes CAT dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat melampirkan tanda bukti hasil CAT yang sudah pernah dilakukan di tahun 2015/2016
Sumber:
Klik disini
Subscribe to:
Posts (Atom)
Protek
